Nachbericht zu Light up the Alps und Strategieklausur 2022

Am 2.Juni ging unsere Projektentwicklungs- und Innovationsveranstaltung „Light up the Alps“ zum zweiten Mal am Lakesidespitz in Klagenfurt über die Bühne. Es war uns eine große Freude, unsere ClusterpartnerInnen und Partner, wieder so zahlreich und vor allem auch persönlich zu treffen.

Die rund 70 TeilnehmerInnen konnten ein umfangreiches Programm genießen – von Präsentationen, über Keynotes bis hin zu einer Podiumsdiskussion und thematischen Workshops.

Am Vormittag wurden seitens Silicon Alps die strategischen Entwicklungen im Cluster hinsichtlich der Technologie-Fokus-Areas (Cyber Security, Power Electronics, RFID + Wireless IoT und Sensor Systems) und den HR Topics mit den Schwerpunkten Qualifizierung und Professionalisierung präsentiert. In einer anschließenden Podiumsdiskussion tauschten sich die drei Experten Almina Besic, Assistant Professor der JKU Linz, Davorin Barudzija, Gründer von “This is Recruitment” und Dorothea Erharter, Geschäftsführerin des ZIMD – Zentrum für Interaktion, Medien & soziale Diversität zum Thema Diversity aus. Danach stellte Moritz Weinhofer vom Austria Wirtschaftsservice das aws Connect Programm vor und Arnold Ackerer, Stellvertretender Leiter von ADVANTAGE AUSTRIA in Tokio, lieferte spannende Inputs zum Thema Internationalisierung, insbesondere der im Oktober 2022 geplanten Delegation aus Japan.

Nach der Mittagspause startete die Kabarettistin, Schauspielerin, Sängerin und Trainerin Nadja Maleh mit ihrem Impulsvortrag “Mindfulness in Organisationen”, der u.a. auch wertvolle Tipps und Achtsamkeitsübungen für den (Berufs-)Alltag bereithielt.

Ganz im Zeichen der (Weiter-)Entwicklung von Kooperationsprojekten und Fokusthemen fanden am Nachmittag die Working Group Sessions in den Bereichen Cyber Security, Power Electronics, RFID + Wireless IoT und Sensor Systems statt. In einer zweiten Workshop-Runde wurden die Themen Touchpoints, Finanzierung und Region hinsichtlich der International Talent-Pipeline (ITaP) diskutiert.
Den Abschluss machte Albert Vogl-Bader, der als CEO von Carployee Insights über seinen Weg von der Startup-Idee zum großen US-Deal preisgab.

Als Ausklang des programmreichen Tages wurden die Gespräche beim entspannten Networking-BBQ weitergeführt und vertieft.

Ein Deep Dive zu den Working Group Sessions fand am 3.Juni statt. Hier wurde Ideen weiter nachgegangen und Themen, sowie Stakeholder konkretisiert.
Mit dem gemeinsamen Mittagessen kam Light up the Alps 2022 zu einem erfolgreichen Ende.

 

Die Paneldiskussion zum Thema Diversity, den Impulsvortrag von Nadja Maleh sowie Eindrücke der Veranstaltung und alle Fotos gibt es hier zum Nachsehen: